5月27日，集团公司在总部12楼会议室召开了“两学一做”学习教育常态化制度化推进会，深入学习贯彻中央和省委会议精神，部署集团公司相关工作。集团公司总经理、党委书记虞岳明同志出席会议并作重要讲话，党委副书记、纪委书记、工会主席张城同志主持会议。集团公司领导班子成员，直属各单位党政主要负责同志，总部中层党员干部参加会议。

虞岳明首先回顾集团公司“两学一做”学习教育开展以来所取得的明显成效。他指出，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，对于进一步用习近平总书记系列重要讲话精神武装全党，加强和规范党内政治生活，保持党的先进性和纯洁性，增强党的生机活力，确保全党更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，激励全党为实现崇高理想和宏伟目标而不懈奋斗，不断开创中国特色社会主义事业新局面，具有重大而深远的意义。对于加强集团公司党员干部教育，确保广大党员干部进一步坚定理想信念，进一步形成奋发有为干事创业的氛围，切实肩负起改革发展的重任，推动二次创业具有现实意义。各级党组织和广大党员干部要提高思想认识、增强行动自觉，抓实抓好推进“两学一做”学习教育常态化制度化这一重大政治任务。

虞岳明强调，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，要在解决矛盾问题上用真功，在增强发展效益上求突破，在加强自身建设上见成效。要做到“三个坚持”，即坚持用党章党规规范党组织和党员行为，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作；坚持学思践悟、知行合一；坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效；要实现“三个增强”，即不断增强党组织和党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性；不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力；要达到“三个确保”，即确保党的组织充分履行职能、发挥核心作用，确保党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用，确保广大党员党性坚强、发挥先锋模范作用，为加快推进集团公司转型升级提供坚强组织保证。在具体工作举措方面，虞岳明从四个方面提出了工作要求。一是抓思想政治建设，精心安排学习内容。二是抓以学促做，提升党建科学化水平。三是抓“关键少数”，发挥表率引领作用。四是抓基层支部，落实基本制度。

虞岳明最后要求各二级单位党组织要认真落实主体责任，强化“前瞻”意识，把握趋势立起“硬杠杠”、收紧“反弹绳”、用好“监控器”，把“两学一做”学习教育常态化制度化制度化作为深化全面从严治党的重要任务，作为党建工作考核的重要内容，细化责任清单，加强分类指导，注重典型引路，充分调动基层单位的主动性创造性，推动学习教育与中心工作深度融合，激发党员干部干事创业的内生动力，凝心聚力促进集团公司的新发展。