按照集团公司党委的统一部署，各直属单位党组织于11月5日-15日先后组织召开了领导班子专题民主生活会。集团公司党委班子成员根据督导单位的分工，分别参加包括联系点在内的2家以上单位的专题民主生活会，集团教育实践活动办也派人员参加。

各单位党组织把开好专题民主生活会作为教育实践活动的重中之重，坚持把功夫下在会前。抓好学习教育、广泛征求意见、深入开展谈心谈话活动、认真撰写对照检查材料等，为开好民主生活会打下了良好基础。

由于各单位的的高度重视、认真准备，使得专题民主生活会开得比以往民主生活会更真切、更深刻、更成功,主要体现出五个方面的特点。一是主题鲜明突出。与以往有所不同,这次民主生活会紧紧围绕加强领导干部作风建设这个专题来进行,特别是深入查找领导干部自身在“四风”方面存在的突出问题,主题十分集中。二是准备认真充分。各单位班子成员相互开展了谈心活动,同时精心准备了对照检查材料。大多数单位的对照材料都进行了多次修改，力求达到“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”的要求。三是剖析准确深刻。在深入查摆的基础上,大家放下包袱,消除顾虑,以严肃认真的态度,从党性的高度挖掘了“四风”问题存在的思想根源,做到了解剖自己不怕严,听取意见不怕刺,亮出问题不怕丑,触及思想不怕痛。四是整改措施具体。根据征求到的意见、班子成员之间的谈心交流和自我查找的问题,每个人都制定了相应的整改措施,明确了整改重点,落实了整改责任,很有针对性和可操作性。五是民主氛围浓厚。大家都能主动进行自我批评，并能从关心爱护同志的善意出发,认真开展相互批评。真正做到了坦诚相见,畅所欲言,既不回避矛盾,又不空泛议论,达到了增强党性、增加共识、增进团结、共同提高的目的。大家纷纷表示获益非浅。