为贯彻落实创建“平安国企”法治建设工作要求，推进依法治企，筑牢法律安全屏障，10月28日下午，开云手机在线登入-开云(中国)召开法律风险防范工作会议。集团公司党委副书记、董事、总经理吴敏出席会议并讲话。

会议对集团公司存量和新增法律纠纷案件应对处置情况进行了通报，对典型案件发生的成因、规律以及存在的重大风险隐患进行分析总结，对近期法治工作专项检查发现的问题短板和好的做法进行讲评。会上，部分单位做了主题交流发言，分享法治工作心得，提出建设性意见。

在认真听取大家的发言后，吴敏充分肯定各单位在全面推进依法治企工作方面取得的成效。同时，他也指出当前法治工作仍存在工作体系不够健全、法律与业务结合不够紧密、专业人才不能满足企业发展需要等问题。

吴敏强调，依法治企要站在依法治国的高度去推进，要与集团公司发展实际相结合。他对集团公司法治工作提出了五点要求：一要进一步健全法治建设组织体系和制度体系，发挥章程的基础性作用，严格执行重大决策法审全覆盖，认真履行推进企业法治建设第一责任人职责，发挥“关键少数”作用。二要进一步加强法律与业务的深度融合，鼓励和引导法律工作人员通过尽职调查、合同谈判、合同签约、合同履行检查等方式深度参与企业重点领域业务，强化对权力集中、资金密集、资源丰富、资产聚集的部门相关业务的监督。三要加快引进和培养优秀的企业法律人才，通过内部培养选拔、外部遴选聘用等多种方式，尽快建成一支忠诚可靠的专业法律队伍，同时建立健全企业法律人员评价体系，完善职业岗位等级评审制度，实行与职级和专业技术等级相匹配的差异化薪酬管理办法。四要进一步明确集团总部和各级企业的主体责任，建立联合工作机制，整合力量，紧密协同，形成依法治企合力。五要制定好“十四五”法治规划，立足集团公司法治工作实际，有的放矢、对症施治，高起点、高站位谋化布局，将全面贯彻落实习近平法治思想、推进依法治企作为规划的核心主题，明确目标方向和定性定量要求。

会议邀请浙江天册律师事务所陈建春律师到会授课，他结合法律风险防范会议主题，重点从“上市公司重大资产重组中的业绩对赌、上市公司对外担保规则解析”等方面分享经验做法，指导大家理性分析不同情形下的法律条文适用和裁判思路，防范证据缺陷、程序瑕疵以及上市公司差异性要求等带来的法律风险。

集团公司法务人员，二级企业总法律顾问、法务负责人、法务人员参加会议。