8月25日—27日。集团公司工会在江苏宜兴召开了工会工作座谈会，集团公司党委副书记、工会主席殷长才作了讲话。

     殷长才首先简要通报了集团公司工会第二届委员会成立以来的工作。他说，集团公司工会近几年通过建立健全工作学习例会制度、财务经审工作制度、干部培训制度、工作目标责任制考核制度，加强了工会自身建设。在此基础上，工会始终把竭诚服务职工作为工作出发点和落脚点，坚持主动维权、依法维权、科学维权，推动和规范新型劳动关系，开展“安康杯”和“送温暖”等活动，切实保障了职工的合法权益。工会还积极投身到集团公司改革发展中，积极推进厂务公开工作、积极引导职工发挥主观能动性、积极推进企业文化建设，为集团公司改革发展稳定作出了贡献。

     殷长才指出对下一阶段工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本的科学发展观，全面贯彻落实“组织起来、切实维权”的工作方针，以加强工会组织建设为基础，以切实维护职工合法权益为重点，以提高职工队伍整体素质为核心，团结动员广大职工为集团公司的发展建功立业。要通过学习贯彻《企业工会工作条例（试行）》、省政府办公厅《关于开展创建劳动关系和谐企业活动的意见》和全总《关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见》等一系列文件精神，切实加强这三方面工作。

     殷长才最后指出工会工作是集团公司工作的重要组成部分，做好工会工作对集团公司改革发展稳定具有十分重要的意义。他号召工会干部加强自身理论学习，提高自身素质，心系职工利益，胸怀集团大局，扎实工作，在集团公司及各单位党政的关心支持下，共同为集团公司改革发展做出新的贡献。

     会上，集团公司工会表彰了2004—2005年度集团公司先进职工之家、优秀工会工作者和工会积极分子，浙江申达机器制造有限公司等5家单位荣获“先进职工之家”称号，林云迩等10名同志荣获“优秀工会工作者”称号，郑俊道等19名同志荣获“工会积极分子”称号。

      会议还邀请了省总工会法律部仲裁员吴海瑜律师为与会人员作了“关于集体合同和工资协商”的专题讲座。